Directeur de comptes technique Automatisation- Contrôle
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global à partir de 100k
Qu'est-ce qui vous passionne de votre poste de directeur de comptes; les relations fortes et établies que vous avez bâties au fil des ans ? Le fait que vous travaillez au quotidien avec vos compétences techniques ? La gestion d'un cycle de vente complet, stratégique et qui vous distingue de vos compétiteurs ?
...
Si ces réponses sont positives et que vous désirez discuter des opportunités professionnelles, continuez la lecture, ce poste pourrait être le vôtre !
Pour quelle entreprise ? Une compagnie québécoise, forte de plus de 20 ans d'expérience dans son domaine d'expertise et en croissance actuellement; ce poste est ouvert afin de compléter l'équipe des ventes externes pour le territoire de la Grande région de Québec.
Avantages
- Poste en vente technique en croissance organique de comptes; vous avez un portefeuille de comptes établis et vous devez les maximiser;
- Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est implantée et que le contexte actuel ne touche pas;
- Équipe mobilisée, technique et qui mets de l'avant la collaboration;
- Enveloppe salariale compétitive, salaire de base à partir de 65 000$ et plus selon l'expérience, on ajoute à cette rémunération des commissions plus qu'attractives, pour une enveloppe globale de plus de 100 000$;
- Allocation kilométrique pour les déplacements (non imposable), comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis;
- Assurances collectives, régime de retraite.
Mais aussi: un poste en vente externe technique vous permettant de revenir à la maison à chaque soir !
Responsabilités
Votre rôle sera de gérer de façon maximale des comptes actifs, dédiés, où le potentiel de croissance est présent - vous avez donc à vous assurer d'entretenir les relations existantes, d'être présent auprès des décideurs (50% du temps).
Vous aurez à maximiser la couverture de votre territoire et identifier les nouvelles opportunités d'affaires (à raison de 50% de votre temps).
Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre les enjeux de production afin de proposer des pièces et équipements selon les besoins des clients.
Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec votre équipe interne afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe (présentiel 10%)
Qualifications
Les essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste:
- Un minimum de 3 ans en vente externe technique en automatisation/contrôle;
- Expérience dans le domaine de la vente industrielle technique, équipements ou services (automatisation, contrôle, électrique);
- Formation technique un atout définitif; nous considrerons toutefois aussi une forte expérience dans un poste similaire;
- Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externe B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire global à partir de 100k
Qu'est-ce qui vous passionne de votre poste de directeur de comptes; les relations fortes et établies que vous avez bâties au fil des ans ? Le fait que vous travaillez au quotidien avec vos compétences techniques ? La gestion d'un cycle de vente complet, stratégique et qui vous distingue de vos compétiteurs ?
Si ces réponses sont positives et que vous désirez discuter des opportunités professionnelles, continuez la lecture, ce poste pourrait être le vôtre !
Pour quelle entreprise ? Une compagnie québécoise, forte de plus de 20 ans d'expérience dans son domaine d'expertise et en croissance actuellement; ce poste est ouvert afin de compléter l'équipe des ventes externes pour le territoire de la Grande région de Québec.
Avantages
- Poste en vente technique en croissance organique de comptes; vous avez un portefeuille de comptes établis et vous devez les maximiser;
- Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est implantée et que le contexte actuel ne touche pas;
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- Équipe mobilisée, technique et qui mets de l'avant la collaboration;
- Enveloppe salariale compétitive, salaire de base à partir de 65 000$ et plus selon l'expérience, on ajoute à cette rémunération des commissions plus qu'attractives, pour une enveloppe globale de plus de 100 000$;
- Allocation kilométrique pour les déplacements (non imposable), comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis;
- Assurances collectives, régime de retraite.
Mais aussi: un poste en vente externe technique vous permettant de revenir à la maison à chaque soir !
Responsabilités
Votre rôle sera de gérer de façon maximale des comptes actifs, dédiés, où le potentiel de croissance est présent - vous avez donc à vous assurer d'entretenir les relations existantes, d'être présent auprès des décideurs (50% du temps).
Vous aurez à maximiser la couverture de votre territoire et identifier les nouvelles opportunités d'affaires (à raison de 50% de votre temps).
Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre les enjeux de production afin de proposer des pièces et équipements selon les besoins des clients.
Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec votre équipe interne afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe (présentiel 10%)
Qualifications
Les essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste:
- Un minimum de 3 ans en vente externe technique en automatisation/contrôle;
- Expérience dans le domaine de la vente industrielle technique, équipements ou services (automatisation, contrôle, électrique);
- Formation technique un atout définitif; nous considrerons toutefois aussi une forte expérience dans un poste similaire;
- Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles.
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genevieve.tremblay@randstad.ca
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